行政办公室

       主要职责：负责董事长、总经理日常事务工作；负责草拟领导讲话、年度总结、工作计划和其它综合性文稿，组织董事会会议、经理办公会议精神的贯彻落实；负责行政文件收发、登记、传递、催办、归档、立卷以及档案管理，集团营业执照、行政公章的管理，报刊订阅、分发以及信函等的收发，编写年度大事记，对外联络，宣传报道，综治信访，节假日排班等工作。

主任岗位职责：全面负责行政办公室各项工作。

       副主任岗位职责：协助主任负责会务组织、文秘机要、档案管理、证照印章管理、催办督办、综治信访、值班安排等工作。

      文秘岗位职责：协助室领导做好领导讲话、文件草拟、工作计划和总结、行政大事记及其他材料的草拟等工作。

      机要文书岗位职责：协助室领导做好文件收发、传阅、催办和文印复印、协同系统管理及接待讲解等工作。

      会务档案岗位职责：协助室领导做好各类文件的归档、立卷、保管、档案查阅以及会议组织等工作。

人力资源部

       主要职责：负责人力资源管理及其信息化建设，负责岗位设置、薪酬测算、绩效考核、劳动合同、教育培训、社会保险、劳务纠纷、招聘、调配、退休人员管理等工作。

       部长岗位职责：全面负责人力资源部的各项工作。

       副部长岗位职责，协助部长负责建章立制、考勤考核、调配招聘、薪酬社保、劳动关系、规划培训等工作。

       考勤考核岗位职责：协助部领导做好考勤考核制度的健全和完善，做好员工日常考勤、绩效考核和年度考核以及人事档案管理等工作。

       薪酬社保岗位职责：协助部领导做好薪酬体系的建立和完善，员工工资待遇的核定、社保及公积金的测算，对接社保部门等工作。

       调配招聘培训岗位职责：协助部领导做好员工招聘工作、调入人员的岗位调配、内部员工的调动、员工培训等工作。

财务资产部

       主要职责：负责会计核算及财务、税务、债权债务、预算、资产评估及产权登记的管理，水利资产确权、资产及项目运营管理、水价改革、水费收取、物资设备采购，完善风险管控体系并对重大经济事项或合同出具风控意见，投融资、财务、经营风险评估工等工作。

       部长岗位职责：全面负责财务资产部各项工作。

       副部长岗位职责：协助部长做好预算管理、会计核算、会计监督和业务培训等工作。

       主管会计岗位职责：协助部领导做好日常会计核算、会计凭证复核、资产账簿核对、年度财务决算、税收费用申报、资金结算中心以及会计档案的整理保管等工作。

       会计岗位职责：协助部领导做好财务核算和账务登记、规范资金拨付程序、审核工程结算资料、参与工程竣工验收、编制竣工决算等工作。

       出纳岗位职责：协助部领导做好货币资金收支业务，货币资金的日常核算和日记账登记，核对货币资金做到现金日清日结、银行存款日清月结，保管货币资金、各种有价证券、结算支票，文书档案的归集整理和有关财务证件的年检等工作。

       资产管理岗位职责：协助部领导做好固定资产实物入库、使用登记、调拨、盘点及处置管理等工作。

审计法务部

       主要职责：负责内部审计及评价、内控管理体系和投资项目后评价，法律纠纷管理和有关法律咨询工作，对重大经营决策、重要规章制度、各类合同、重大投融资、公司章程、股权转让、对外担保、改制、重组、清算等重要事项进行法律审核，开展法制宣传教育等工作。

       部长岗位职责：全面负责审计法务部各项工作。

       副部长岗位职责：协助部领导负责审计工作的规章制度、操作规程、工作计划的草拟、审计报告和审计调查报告的初审，提供法律咨询服务、合同审查、法制宣传教育等工作。

      审计岗位职责：协助部领导做好内部审计项目的具体实施，重大项目、年度经营、经济合同、人员离任的审计监督以及审计报告编写等工作。

      法务岗位职责：协助部领导做好合同初审、合同监督、法律咨询服务及档案管理等工作。

建设管理部

       主要职责：负责建设项目生产、进度、质量、技术、安全、项目设计管理及技术创新，内控体系建设及资产经营责任制考核、综合计划统计、招标、合同、成本及结算、资质管理等工作。  

       部长岗位职责：全面负责建设管理部各项工作。

       副部长岗位职责：协助部长负责建设项目质量、安全、进度、成本控制管理，施工组织设计、施工方案的审查，组织召开工程建设调度会等会议并协调各方关系等工作。

       建设管理岗位职责：协助部领导做好建设项目现场管理并协调解决相关问题，做好建设项目质量、进度和安全管理的监督检查，做好工程量变更签证、结算签认及工程材料质量的签定，督促监理开展工作，组织分部分项工程验收，组织编报在建工程度汛方案，落实安全度汛措施等工作。

       招标合同岗位职责：协助部领导做好项目勘测设计、造价咨询、施工单位、监理单位招投标，协调解决项目施工中的设计、施工问题，做好内控体系建设、资产经营责任制考核、综合计划统计、项目合同的实施，做好建设项目配套工程的对接协调、项目建设资料的归档管理等工作。

       质量考核岗位职责：协助部领导配合质量与安全监督机构开展监督活动并按规定做好相关备案核备，建立健全在建工程安全生产管理制度，做好建设项目质量、进度和安全管理的监督检查，做好施工过程中工程量的实测、计量，做好建设过程中图纸资料的收发、存档、归档，做好项目使用材料的价格调查、询价等工作。

        内务岗位职责：协助部领导做好文秘、信息、机要、保密以及文件资料、档案收集、整理，做好与其他部门的联络协调、月度工作总结及月度工作计划的落实与考核、施工图的及时变更签发等工作。

运行管理部

       主要职责：负责防汛、度汛、抗旱、生产调度、安全生产、生产作业区消防、职业健康监督、信息化建设与管理、水利工程运行管理、水源地建设管理保护、供水管理、农业灌溉、工程竣工验收等工作。

       部长岗位职责：全面负责运行管理部各项工作。

       副部长岗位职责：协助部长负责水库防汛、安全生产、水利工程运行管理、水源地管护、供水、工程验收等工作。

       运行管理岗位职责：协助部领导做好防汛、供水、工程运行管理工作文件的接收、起草，制订防汛、供水、工程运行管理的相关制度；防汛、供水管理工作相关资料的整理、汇总及上报，督促检查子公司的防汛、供水、工程运行管理等工作。

       安全生产岗位职责：协助部领导做好安全生产工作文件的接收、起草工作及每月安全生产工作会议议程的制订，参与信息化管理、职业健康管理、生产区消防，安全生产工作相关信息、资料的整理、汇总及上报工作，督导子公司的安全生产等工作。

       机要管理岗位职责：协助部领导做好子公司的每日水情等汇总上报，文件的收发、登记及各项资料的归档等工作。

战略投资部

       主要职责：负责对接水利局、发改委、各县市政府等单位，积极争取水利投资项目，投资计划编制和落实、战略规划、投资策划、协调项目投资评审、项目投标管理、合同谈判，融资及授信工作、资产证券化等有关资本运作等工作。

       部长岗位职责：全面负责战略投资部各项工作。

       副部长岗位职责：协助部长做好战略规划、投资策划、合同谈判资本运作等工作。

       规划管理岗位职责：协助部领导做好短.中.长期发展规划、项目计划储备、业务发展战略的调整和完善、工程项目计划的审查、建设项目监管和验收，项目的后评价等工作。

       投资融资岗位职责：协助部领导做好投资建议书和投资方案的拟定，对项目进行价值调查、分析、评估、测算工作，确定投资项目的成本、收益和风险，跟进项目的投后管理，对项目运行状况做出综合评价，做好项目投资融资监管等工作。

经营管理部

       主要职责：负责集团市场经营计划及经营战略的制定、实施和监管；积极对接上级有关部门，落实相关政策；根据市场经营计划和战略，制定出符合业务需要及提升形象的推广方案，进行品牌宣传和建设；开展市场调查，整理、分析调查数据，掌握本行业及客户的市场动态；加强市场经营部内部的组织管理，制定经营月度、季度、年度工作计划并组织实施等工作工作。

       部长岗位职责：全面负责经营管理部各项工作。

       副部长岗位职责：协助部长修订及执行战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的经营管理体系并优化完善，制定经营计划、经营指标、经营标准并监督实施，对各子公司的经营制度、经营计划、经营业绩进行指导、检查、监督等工作。

       生产销售岗位职责：协助部领导做好生产经营综合数据统计汇总，对各子公司的生产销售等经营管理进行组织协调及监督管理，督导各子公司做好销售回款、债权清收等工作。

       综合管理岗位职责：协助部领导做好各类数据的整理、汇总和分析处理，经营数据的收集、上报和管理，制定经营业绩的考核指标和考核办法等工作。

后勤管理部

       主要职责：负责办公家具、办公设备等固定资产以及日常办公用品物品的采购，固定资产的配置和管理，办公用品的出入库管理，电脑、电话、网络、水电等办公设施设备的管理和维护，上级检查、来宾来客的食宿等接待，车辆管理、食堂管理等工作。

       部长岗位职责：全面负责后勤管理部各项工作。

       副部长岗位职责：协助部长负责物资采购及管理，办公设备设施的管理和维护，对外接待、车辆管理和食堂管理等工作。

       采购接待岗位职责：协助部领导做好固定资产以及日常办公用品物品的采购，按时、保质、足量完成采购任务；做好上级检查以及来宾来客的车辆调配、食宿安排等工作。

       保管兼司务长岗位职责：协助部领导做好固定资产及日常办公用品出入库登记和管理，做好食堂成本控制、记账统计和日常菜谱调剂等工作；

       司机岗位职责：负责公务车辆的安全驾驶、保养维护、年检审核等工作。