龙门公司组织召开2023年招录人员入职培训会议

根据集团2023年公开招聘人员的安排，为使新入职人员能够尽快了解公司情况，适应工作环境以及了解各工作岗位特点，达到上岗要求，龙门公司于2024年2月4日至7日，组织召开新员工岗前培训会议。

2月4日上午，龙门公司组织召开了新入人员培训会议，会议由龙门公司经理张磊主持。

郭思才董事长代表龙门公司对新入职人员表示热烈的欢迎，并对新员工提出三点意见：一是新入人员从层层选拔中脱颖而出，被水控集团录用，展现了优秀的能力，从校园走向工作，要倍加珍惜录用的机会。二是入职公司后，要严格遵守各项规章制度，服从领导安排，团结同事，虚心学习，维护公司荣誉。三是要尽快熟悉、掌握公司运行状况，提升工作能力，进入工作角色。

新年来临之际，郭思才董事长为新入职员工送上美好祝愿，希望大家新年快乐、合家幸福、万事如意，在新的一年里能够大展宏图。最后，办公室与供水科负责人分别从龙门公司的发展历史、企业文化、考勤管理办法、月绩效考核管理办法和供水科职责、供水管理制度以及经营管理等方面向新入职人员进行讲解。

下午新入职人员到龙门供水工程取水枢纽管理站参观学习，管理站人员向新入职现场讲解了进水闸、冲沙闸、输水箱涵和输水倒虹吸等各建筑物的功能及闸门启闭操作规程。

2月5日上午，新入职人员参加了龙门党支部的“集中学习”会议。会后，工程科工作人员就安全生产管理制度、应急预案、消防演练和安全知识（应知应会）等对新入职人员进行培训。

下午，新入职人员到减压阀室管理站参观学习，管理站负责人向新入职人员详细讲解了减压阀室的运行情况、设备的工作原理、压力数值的监测等。

2月7日上午，纪检委员、副经理王海峰代表公司领导班子组织新入职人员开展廉政学习，内容涵盖《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党章程》《二十大报告》《中国共产党纪律处分条例》等，随后与新入职人员进行了廉政教育谈话。

通过此次岗前培训， 新入职员工了解和掌握了公司的基本情况，为尽快适应岗位职责要求，打牢坚实基础。

供稿人：薛文海