开诚布公促团结，凝心聚力谋新篇

根据中共吕梁水控集团有限公司委员会《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，文峪河水利发展有限公司党总支于3月4日召开了组织生活会。会议围绕“深入学习贯彻党的二十大精神，以党建为引领，全面推动文峪河工作高质量发展”的主题，紧密结合全方位推动文峪河水利事业高质量发展的要求，联系思想和工作实际，认真对照检查，深刻剖析根源，开展批评和自我批评，进一步明确努力方向和改进措施。

吕梁水控集团党委书记、董事长任剑锋、党委委员、副总经理马晓东、集团党办主任王文娟、集团纪检室主任高金娥等督导组同志参加了会议。会议由文峪河水利发展有限公司党总支书记、董事长刘忆忠主持，并代表领导班子作对照检查，认真查摆领导班子存在的问题，对问题的产生原因进行了深刻的党性分析，有针对性地提出改进措施和努力方向。随后，领导班子成员进行了深刻的批评与自我批评，对自己存在的问题敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，讲的很坦诚，对班子成员的问题能够做到开门见山，不评功摆好，不讲官话套话，一针见血、切中要害，做到了既真刀真枪，又与人为善，形成了良性互动。

督导组对会议进行了点评，认为本次组织生活会主题突出，程序符合规定，会前准备充分。马晓东在点评时指出文峪河公司党总支组织生活会有3个特色：一是会前准备扎实充分。二是思想斗争认真，开门见山，直面问题。三是整改措施务实有效。同时提出三点要求：一是提高站位增强凝聚力。二要主动担当作为，提高战斗力。三是强化整改落实，提高向心力。

集团党委书记、董事长任剑锋对班子成员下一步工作提出了明确要求和指导意见：一是要加强调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，要以转企改制的观点去开展调研，跳出旧框框来思考，不能依靠老经验来解决新问题。二是要转换角色。管理层要完成角色的重新定位，要有企业家的工作方法和思维，班子成员要统一思想认识，精心组织谋划，结合自身工作职能认真抓好年度工作任务落实，为文峪河改制后新时代新征程开好局起好步。三是要抓好宣传教育工作。3月份转企改制方案会印发，要提前谋划，深入开展转企改制政策、集团发展思路、战略部署的宣传和解读，把工作做细做实，凝聚改革共识，努力使广大干部职工拥护改革、支持改革、参与改革。要抓好党建宣传工作，今年是国企的党建提升年，要增强政治引领力，进一步落实党要管党、从严治党要求，坚持把政治建设摆在首位，加强理想信念教育。四是要增强创新意识。在实事求是的基础上解放思想、与时俱进、开拓创新，协调公益性和市场化的矛盾，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。

党总支书记刘忆忠代表领导班子作表态发言：这次组织生活会既是对领导班子全年工作和学习的一次全面回顾和反思，也是对今后工作发展的一次有力推动。要以此次组织生活会为新起点，真正把检视剖析出的问题整改好，以更有力的举措、更扎实的工作、更优良的作风谱写全面建设社会主义现代化国家、文峪河水利事业新篇章！

 供稿：杜艳红