集团领导到龙门公司调研座谈

8月2日上午，集团党委书记、董事长任剑锋带领党委办公室主任于晓峰、战略投资部部长王锦平及相关人员深入龙门公司调研座谈，龙门公司中层以上干部参会。

在座谈会上，任剑锋董事长希望大家就集团与龙门公司运行一年以来在经营管理、岗位设置、个人思想、发展方向和存在问题等方面提出意见建议，畅所欲言，各抒己见。大家能够积极发言，充分表达了自己的想法与建议。支部书记、董事长郭思才从龙门公司的运行状况、存在问题和发展思路做了详细汇报。

公司以“党建+安全+服务”品牌建设为主线开展工作，党建引领安全，保证运行安全和供水安全，加强巡查、监管力度的同时做好两个服务，一是服务好基层，党员干部包联基层，深入一线充分发挥党员的先锋模范作用，从工作、思想、生活等方面帮助基层员工提升思想素养和业务技能，解决工作、生活中存在的实际困难；二是服务好企业，保证供水水质、水量，走访企业进行调研，真正了解企业动态与用水需求，切实为企业供水做好服务。存在的问题：一是员工思想觉悟有待提高，业务技能急需提升，专业人才严重缺乏，踏实干事、创新作为的主动性不强；二是取水许可未办和工业供水指标不足，严重制约工业供水市场的开辟；三是广告宣传力度不够，企业品牌缺乏知名度和存在感。发展思路：一是龙门公司供水企业不达交城县城区现有运行企业的2/3，供水市场还具潜力可挖；二是交城县城区居民用水现还是开采地下水，随着国家关井压采的力度加大，开辟交城城市居民供水市场大有可能；三是三年内完成龙门公司基础设施改造和信息化建设，着力提升企业形象和管理水平。

最后，集团党委书记、董事长任剑锋在听取大家的发言后表示很受启发，没有大话、套话，很接地气，同时对龙门公司运营取得可喜的成绩给予肯定，也指出了仍缺乏“比较”的思维和“经营”的观念。他提出：一要转变思维。龙门公司年轻员工多，发展空间大，要跟上集团转企改制的发展步伐，提高思想积极性，转变心态，积极作为。领导班子要激发年轻人的进取心，善于发现人才，培养人才；二要增强集体主义观念。大家要团结一致，严守企业机密，维护企业形象，要将集体的利益、大家的利益放在第一位，居安思危，齐心协力共同推动企业发展；三要有信心有希望。引用右玉县建国以来历任县委书记治理风沙的典型事迹，教育引导大家弘扬迎难而上、艰苦奋斗、久久为功、利在长远的右玉精神。龙是中华名族的图腾，企业名称取名龙门，有鱼跃龙门之意，企业的首要是发展，发展的核心是经济，希望大家充分发挥自己的能力，在龙门打造一支素质硬、能力强的企业团队，将龙门打造成一个有知名度，有影响力的企业品牌！

供稿：任沛