在集团公司统一安排下，2月1日上午由集团公司领导亲自带队，党委办、人力资源部、纪检监察部、运行管理部及相关人员组成考核组开展横泉公司2022年度绩效考核，横泉公司全体职工参加。

  考核会议由集团公司副总经理、横泉临时党支部书记李江海主持。考核采取现场述职、民主测评、领导点评、资料核验等方式进行。横泉公司班子成员对2022年度工作任务完成情况、思想政治、廉政自律等情况和存在的不足以及下一步工作打算进行述职述廉，全体职工填写民主测评表，考核组对横泉公司2022年党风廉政建设、安全生产、供水等资料进行认真检查、核验. 

  王勇际副董事长充分肯定了横泉公司2022年在集团公司的正确领导下，面对多次超汛限水位洪峰，全年来水量达到1.158亿立方米的严峻情况，坚守一线、沉着应对、科学调度，确保了水库安全度汛和正常供水，超额完成全年供水目标任务，助力集团公司良好发展。同时指出，取得的成绩是在横泉公司全体人员共同努力的结果，但也不能忽视存在的问题，党风廉政建设有待进一步加强，“三会一课”内容不够丰富，安全操作有时不能严格按照规范进行，安全生产和管理方面还存在不足等，并提出具体工作要求。

  最后，任剑锋董事长做了重要讲话。他指出，绩效考核是集团公司根据实际工作需要，是加强管理的重要方法，以后将成为常态化制度严格执行下去，全体干部职工要高度重视考核工作，充分认识到考核工作的重要性和严肃性，对年初各项工作任务要认真梳理、查缺补漏，对全年工作中取得的成绩和经验要充分展示，对存在的不足和问题要认真总结，汲取经验教训，制定和落实相关整改措施。他强调, 此次绩效考核是对横泉公司全体干部职工一年来的工作进行客观公正地评价，目的是激励大家总结经验、改进工作、奋发有为、锐意进取，努力开创工作新局面。一要结合工作实际，认真对照个人存在的问题，认真分析、对标整改、总结经验、提升亮点。二要继续统筹做好各项重点工作，要围绕大坝及设施安全稳定、水源充足水质达标、供水效益力争突破、多元发展实现水资源优化配置等各项工作任务，抓好落实，确保各项工作任务圆满完成。

  通过此次考核，进一步增强了横泉公司全体干部职工的岗位意识、责任意识和争先进位的意识，达到了在交流中学习、在总结中反思、在考核中提高的既定目标。横泉公司将以此次绩效考核为契机，强化政治担当，落实主体责任，履行“一岗双责”，加强党的建设，强化水源管护，规范内部管理，确保横泉水库安全稳定运行，为集团公司高质量发展贡献横泉力量。

  供稿：任振华  王栩栩